Choose easy, medium or hard questions from our skill libraries to assess candidates of different experience levels.
Add multiple skills in a single test to create an effective assessment. Assess multiple skills together.
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O teste de desenvolvedor do Android ajuda a Equipe de Recrutamento e os Gerentes de Contratação a avaliar as habilidades de desenvolvimento do android de um candidato para contratar como Desenvolvedor de Aplicativos para Android. Desenvolvedores Android são esperados para projetar e construir aplicativos avançados para a plataforma Android. O programador do Android cria a interface do usuário e também grava o Business Logic para o aplicativo. O programador Android também executa testes de unidade para os códigos escritos e também garante que medidas de segurança adequadas sejam tomadas para proteger dados valiosos usados no aplicativo. Este teste de entrevista Android é especialmente concebido para verificar a aplicação, as habilidades práticas de um desenvolvedor Android - de acordo com Padrões da Indústria.
O teste de Habilidade Android contém perguntas nos seguintes Tópicos:
Processo do Ciclo de Vida no Android
Operações de Rede no Android
Arquivo de manifesto e seus Elementos
Classes e Subclasses usadas no Android
Sintaxe no Android
Serviços
Componentes de Aplicação
Teste de codificação do Android é projetado por nossos especialistas em assuntos para contratar um desenvolvedor android. Usando relatórios potentes, você pode ter uma análise detalhada dos resultados do teste para ajudá-lo a fazer uma melhor decisão de contratação e prever o desempenho do candidato.
O teste contém Questões de Múltipla Escolha, Questões Discursivas, Completar o Espaço em Branco, Descritivas e Verdadeiro ou Falso.
O teste de aptidão para Android permite que empregadores e recrutadores identifiquem e contratem o Desenvolvedor Android avaliando as habilidades de trabalho e a prontidão para o trabalho. Por esta razão, a ênfase é colocada sobre a avaliação do conhecimento de habilidades aplicadas adquiridas através da experiência de trabalho real, ao invés de conhecimento teórico.
A combinação de questões de Aplicação e Teóricas ajudam a avaliar Técnias, bem como Habilidades Práticas dos Candidatos
